3月10日，集團黨委書(shū)記劉鍵在河鋼研發(fā)中心與集團首席科學(xué)家團隊座談交流。他強調，要進(jìn)一步營(yíng)造尊重科學(xué)家、尊重人才的濃厚氛圍，充分發(fā)揮集團首席科學(xué)家團隊的作用，培養更多跨領(lǐng)域、復合型的人才，以信息化數字化手段構建全流程全工序模型，持續優(yōu)化生產(chǎn)、提高效率、降低成本，推動(dòng)科技創(chuàng )新活力轉化為企業(yè)競爭力。

集團黨委副書(shū)記李炳軍、副總經(jīng)理李毅仁參加會(huì )議。

劉鍵高度評價(jià)了集團首席科學(xué)家團隊整體工作，代表集團感謝團隊為集團科技進(jìn)步和質(zhì)效提升作出的突出貢獻。他指出，以集團首席科學(xué)家為核心的科研團隊厚植鋼鐵情懷、扎根生產(chǎn)一線(xiàn)，以創(chuàng )新理念找準破解產(chǎn)線(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵，基于實(shí)際構建模型，提高裝備掌控能力，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，不僅保證產(chǎn)品質(zhì)量穩定和推動(dòng)產(chǎn)品結構升級，而且培養一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才隊伍，是集團的寶貴財富。

劉鍵強調，要充分發(fā)揮集團首席科學(xué)家團隊的作用，運用信息化數字化手段，構建全流程全工序模型，進(jìn)一步提高科技創(chuàng )新能力，深度挖掘產(chǎn)品的商業(yè)價(jià)值，實(shí)現經(jīng)濟效益最大化。要清晰定位產(chǎn)品結構和高度，集聚科研團隊的技術(shù)和力量，讓產(chǎn)品的高度與轉型升級后的裝備工藝相匹配。要依托集團首席科學(xué)家團隊的專(zhuān)業(yè)知識和創(chuàng )新能力，用好信息化數字化手段，結合實(shí)際數據構建模型，固化各品種的生產(chǎn)工藝，進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率、提升質(zhì)量穩定性、降低成本費用，以小投入撬動(dòng)大產(chǎn)出。要注重知識產(chǎn)權保護，拓展未來(lái)發(fā)展空間，推動(dòng)科技創(chuàng )新活力轉化為企業(yè)競爭力。

劉鍵強調，要大力發(fā)揚科學(xué)家精神，加大復合型人才的培養力度，為集團加快高質(zhì)量發(fā)展提供強大保障。要學(xué)習借鑒集團首席科學(xué)家的思維方式和創(chuàng )新理念，不斷提高發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提升科研隊伍的整體素質(zhì)。要利用好集團首席科學(xué)家團隊的平臺，創(chuàng )新科研人才培養激勵機制，讓更多跨領(lǐng)域、復合型的人才在集團各個(gè)角落開(kāi)花結果，激活“第一資源”引擎，夯實(shí)集團高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。要關(guān)心關(guān)愛(ài)集團首席科學(xué)家團隊和科研人才，積極創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境，在全集團營(yíng)造尊重科學(xué)家、尊重人才的濃厚氛圍。

會(huì )上，李炳軍、李毅仁結合分管工作提出了具體要求。集團首席科學(xué)家匯報了團隊成立以來(lái)工作進(jìn)展情況和下一步工作重點(diǎn)，河鋼材料院作表態(tài)發(fā)言。

集團總監，河鋼材料院有關(guān)負責人，集團首席科學(xué)家團隊成員代表參加會(huì )議。